Proprio in occasione della Settimana Europea della Mobilità, conclusasi ieri, si è esposta in prima persona la società che sta dietro a Jojob Carpooling, l’app per condividere il tragitto casa-lavoro (o qualsiasi altro viaggio) con altri passeggeri e colleghi. Ecco come funziona e perché tenerne conto.

Per fronteggiare l’emergenza Covid-19, Jojob è passata dal monitorare il car pooling aziendale a misurare gli effetti positivi dello smart working. I vantaggi? Quantificare il risparmio di tempo, CO2 e denaro.

Miglior Servizio di Car pooling: Jojob.
Motivazione: Per il servizio che gestisce a 360° il processo di car pooling a partire dal piano di spostamenti casa lavoro, certificando all’azienda i risultati in termini sociali, economici e ambientali.

À Turin, la start-up Bringme a inventé Jojob, un système de covoiturage dédié aux salariés d’une même entreprise. Partager sa voiture pour aller au travail.
Composé d’une plateforme web et d’une application mobile, Jojob s’adresse uniquement aux entreprises et se révèle être l’alternative écologique et économique idéale pour elles et pour ses salariés.

Condividere l’auto per raggiungere il posto di lavoro, contribuendo a supportare la mobilità della propria città: è questo l’obiettivo di “ColleghiAmoGenova”, il progetto per facilitare la viabilità di Genova, pensato per ricollegare le aree industriali più difficili da raggiungere in seguito alle conseguenze del crollo del Ponte Morandi. L’iniziativa è realizzata da Jojob.

Nel 2014 quando sul mercato italiano si diffondono le piattaforme internazionali per la condivisione dei viaggi in auto, Gerard Albertengo, che tre anni prima aveva fondato uno dei primissimi portali di carpooling, in Italia decide di puntare su una nicchia: i pendolari. E di scommettere sull’interesse delle aziende a puntare sulla mobilità sostenibile e sulla conseguente certificazione green.

Tempo di bilanci per Jojob, innovativo servizio di carpooling aziendale attivo in Italia dal 2014: secondo i dati dell’anno scorso, il servizio di Bringme ha coinvolto 50 mila lavoratori, totalizzando 11 mila viaggi e permettendo di evitare l’immissione in atmosfera di 87 tonnellate di CO2.