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Il nostro impegno verso ogni componente del Team si contraddistingue per una serie di iniziative volte a promuovere stili di vita sani, crescita, sviluppo personale e professionale, sostegno e coinvolgimento nella costruzione del benessere della propria comunità.
In Bringme crediamo nella ricerca e nel miglioramento continuo. Per questo abbiamo introdotto l’organizzazione aziendale Agile e l’adozione della metodologia SCRUM. Un metodo che si basa sui principi della trasparenza, dell’ispezione e dell’adattamento ma, soprattutto, della valorizzazione delle persone. Dialogo e fiducia sono due aspetti fondamentali per costruire un’organizzazione positiva e rendere partecipi i collaboratori.
Armonizzare i tempi di vita e di lavoro di tutto il Team, guardando oltre gli
obblighi di legge, è per noi fondamentale. Per questo abbiamo ridotto l’orario lavorativo a non più di 7 ore al giorno, ovviamente mantenendo invariate le condizioni contrattuali, e incoraggiando la forza lavoro a non dedicarsi ad attività lavorative al di fuori degli orari previsti tutelando il diritto al riposo.
Abbiamo inoltre introdotto il nostro Codice Etico che rispecchia la nostra mappa dei valori e promuove comportamenti virtuosi
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